В работе профессора Мартина Кляйнманна представлена современная технология оценки персонала - ассессмент-центр. Этот метод весьма популярен не только за рубежом, но и часто используется в отечественной практике. В книге детально представлены этапы анализа требований к должностной позиции, способы определения показателей для оценки, а также требования к подготовке экспертов.
Книга имеет выраженную практическую направленность и может быть с успехом применима в качестве практического руководства для подготовки и проведения оценки персонала методом ассессмент-центра.
Дополнительно: Отправка почтой - после 100%-ной безналичной предоплаты (на карту Сбербанка, ЮМани (Яндекс-кошелек). Оплату на баланс телефона не принимаю, прошу иметь это в виду, оформляя заказ! Заказы от покупателей вне России временно не принимаются.
Минимальная стоимость заказа - 150 рублей. Обозначенная цена книги является окончательной, торг не допускается.
При заказе нескольких книг просьба оформлять их ... [подробнее]