наша кнопка
|
770 руб
275 руб
Сартан, Г.Н; Смирнов, А.Ю.; Гудимов, В.В. и др. |
Новые технологии управления персоналом |
2003 г.; Изд-во: СПб: Речь |
В ниге описаны модели и методы практической психологии в применении к управленческой деятельности. Практическое руководство для менеджеров и пособие для бизнес-консульантов |
300 руб
290 руб
590 руб
290 руб
Ребус, Б.М. |
Психологические основы делового общения |
2002 г.; Изд-во: М.: Илекса |
На основе глубоких исследований ученые пришли к единодушному мнению о том, что реализация жизненного плана человека во многом зависит от искусства общения, строить и поддерживать нормальные отношения с людьми. Основная цель данного пособия - помочь рук... |
100 руб
Мерсер, Дэвид |
ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира |
1991 г.; Изд-во: М.: Прогресс |
Книга подробно освещает систему управления ИБМ - крупнейшей в мире компании. ИБМ - это деятельность 400000 работников, занятых в тысячах отделений корпорации по всему миру. Книга показывает, как ИБМ управляется сегодня. В работе изложена история ИБМ, р... |
450 руб
Гительман, Л.Д.; Ратников, Б.Е. |
Энергетический бизнес |
2006 г.; Изд-во: М.: Дело |
Книга является первым фундаментальным изданием, посвященным актуальным проблемам энергетического бизнеса в электроэнергетической отрасли, в системах теплоснабжения и на промышленных предприятиях. Отличительной особенностью данной работы является компле... |
150 руб
150 руб
Карнеги, Д.; Питер, Л.; Паркинсон, С. и др. |
Ваше преуспевание в ваших руках |
1993 г.; Изд-во: М.: Республика |
Кто из молодых предпринимателей и молодых специалистов не мечтает сделать себе карьеру? Как добиться успеха, многие себе не представляют. Прежде чем окунуться в стихию нового дела, надо научиться преодолевать психологические барьеры, обрести уверенност... |
800 руб
200 руб
Огарев, Георгий |
31 закон карьерного роста |
2002 г.; Изд-во: М.: Рипол Классик |
В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться... |
|
|