Майкл Мейган - член Ассоциации CTS, консультационный центр которой находится в Шотландии; более двадцати лет занимается вопросами тренинга и развивающими программами. Эта книга поможет эффективно осуществлять тренинг по введению в должность новых сотрудников, что чрезвычайно важно для сохранения кадрового состава предприятия и дальнейшего профессионального роста работников. В пособии изложены различные подходы к тренингу, адекватные ситуациям, возникающим на практике; содержатся рекомендации для работы с разными группами: с выпускниками школ, с людьми, возвращающимися на работу после перерыва, с бывшими безработными, а также с директорами предприятий и другими руководящими кадрами. Книга снабжена списком контрольных вопросов, описанием наиболее удачных случаев применения тренинга и является прекрасным практическим руководством. Несомненно издание будет полезно всем, кто в той или иной мере отвечает за работу с персоналом, т.к. содержит подробные рекомендации по проведению тренинга и ряду других вопросов, связанных с введением в должность.
Дополнительно: УВАЖАЕМЫЕ ПОКУПАТЕЛИ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ МОИ УСЛОВИЯ ПЕРЕД ЗАКАЗОМ! ЕСЛИ ОНИ ВАС НЕ УСТРАИВАЮТ, ТО ВОЗДЕРЖИТЕСЬ ОТ ПОКУПКИ. НАЛОЖЕННОГО ПЛАТЕЖА НЕТ, ТОЛЬКО 100% ПРЕДОПЛАТА. СКИДОК НЕТ. ЗА НЕВЫКУП И МОЛЧАНИЕ ЗАНОШУ В ЧЕРНЫЙ СПИСОК САЙТА.
Отправка обычно осуществляется в течение трех рабочих дней после предоплаты. Неподтвержденные в течение 3 дней или неоплаченные в течение недели после подтв... [подробнее]
)
хорошее;
В продаже с 28.10.2019
