В своей популярной классической работе Ли Болмэн и Терренс Дил учат пользоваться могущественным инструментом рефрейминга. Взяв лучшее из литературы по организациям, авторы развили всеобъемлющий подход, позволяющий оценивать ситуации с разных позиций.
Их четыре фрейма рассматривают организации как заводы, семьи, джунгли и театры или храмы:
Структурный фрейм: как организовывать и структурировать группы и команды для получения результатов.
Фрейм человеческих ресурсов: как приспосабливать организации к удовлетворению человеческих потребностей, совершенствовать управление персоналом и способствовать созданию позитивной межличностной и групповой динамики.
Политический фрейм: как управляться с властью и конфликтом, строить коалиции, оттачивать политическое мастерство и уделять внимание внутренней и внешней политике.
Символический фрейм: как формировать культуру, которая придает работе целеустремленность и смысл, режиссировать организационную драму для своих и чужих и воспитывать командный дух посредством ритуала, церемонии и истории.
Ядром книги является учение о рефрейминге, являющемся инструментом для отыскания новых возможностей и альтернатив в сбивающих с толку и тревожащих ситуациях. Авторы показывают, как множественные фреймы дают лидерам преимущество в расшифровке организационной сложности. В книге освещаются современные разработки и исследования организаций и лидерства, даются новые примеры ситуаций из таких организаций, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Управление пожарной охраны Нью-Йорка и Корпус морской пехоты США. Книга знакомит с "Величайшими хитами организационной теории", текстовыми блоками, которые подкрепляют авторскую концепцию. Исследование богато проиллюстрировано примерами географического, культурного и полового многообразия.
Об авторах: Ли Дж. Болмэн и Терренс Е. Дил стали широко известны после выхода книги Leading with Soul: An Uncommon Journey of Spirit ("Лидерство с душой: необыкновенное путешествие духа"), которая оказала большое влияние на развитие теории лидерства. Ли Болмэн заведует кафедрой лидерства имени Мэрион Блок в Блоховской школе бизнеса в Университете Миссури-Канзас Сити. Он консультирует корпорации, государственные учреждения, университеты и школы по всему миру. Терренс Дил является профессором кафедры педагогики имени Ирвинга Р. Мелбо Школы Россиер, Университет Южной Калифорнии, и международным консультантом коммерческих, медицинских, военных, образовательных и религиозных организаций в США и в Европе, Скандинавии, на Ближнем Востоке, в Канаде, Южной Америке, Японии и Юго-Восточной Азии.
Болмэн и Дил встретились в 1976 году, когда читали совместный курс по организациям в Гарвардском университете. Это стало началом нелегкого, но очень плодотворного партнерства. Их книги переведены на множество языков для читателей в Азии, Европе и Латинской Америке.
Тираж 10 000 экз.
Дополнительно: Доставка:
1. Самовывоз из Колпинского р-на СПб - Комсомольский канал (оплата наличными без сдачи).
2. По предоплате на банковскую карту выбираю самый выгодный для покупателя вариант пересылки в зависимости от веса заказа:
- почтой РФ заказной бандеролью с оплатой марками, что на 20% уменьшает тариф;
- почтой РФ посылкой (при весе от 2.5 кг иногда выгоднее для некоторых регионов);
- через д... [подробнее]
Дополнительно: УВАЖАЕМЫЕ ПОКУПАТЕЛИ!
Прочитайте, пожалуйста, условия покупки перед оформлением заказа.
ДОСТАВКА ПО МОСКВЕ: Встречи в Москве на участке красной ветки метро от ст. 'Юго-Западная до ст.'Чистые пруды или на кольцевых станциях.' от 13.00 по взаимной договоренности. Указывайте, пожалуйста, номер контактного телефона.
Курьерская доставка по Москве осуществляется только после согласования адреса дост... [подробнее]
)
как новое;
В продаже с 30.04.2024
отличное;
В продаже с 25.11.2021
новое;
В продаже с 14.06.2019
