Каталог: Деловая литература »•» Юридическая литература »•» Для специалистов
Руководителю предприятия о трудовом законодательстве
Издательство: М.: Юридическая литература
Переплет : твердый; 280 страниц; 1973 г.
ISBN : [не указан] ; Формат : стандартный
Язык: русский
На сайте с 08.06.2013
Аннотация
Оглавление:
I. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
II. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Сроки трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Прием на работу лиц, окончивших учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . 26
Прием работников на временную и сезонную работу . . . . . . . . . . . . . . . 28
Прием на работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Перевод рабочих и служащих на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Временный перевод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Перевод на работу в другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Перевод на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Увольнение по собственному желанию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38
Увольнение рабочих и служащих по инициативе администрации . . . . . . . . . . 40
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, учреждения,
организации, сокращением численности или штата работников . . . . . . . . . . 41
Увольнение по причине несоответствия работника занимаемой должности
или выполняемой работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Увольнение за систематическое невыполнение трудовых обязанностей . . . . . . .46
Увольнение за прогул . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Увольнение в связи с длительной болезнью . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Увольнение в связи с восстановлением на работе рабочего
или служащего, ранее выполнявшего эту работу . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Дополнительные основания для прекращения трудового договора
некоторых категорий рабочих и служащих при определенных условиях . . . . . . .51
Согласование увольнения с ФЗМК . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий трудящихся . . . . 59
Увольнение по инициативе органов, не являющихся стороной трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Выплата выходного пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
III. Подготовка и повышение квалификации кадров . . . . . . . . . . . . . . . 68
Подготовка и повышение квалификации рабочих непосредственно
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Продавец: 952
(Изобильный, RU/26 )
Состояние: отличное;
В продаже с 08.06.2013
Условия доставки и оплаты
Способы доставки : самовывоз; почтой по предоплате
Способы оплаты : наличными; почтовый перевод/перевод без открытия счета ; банковской картой; электронный платеж (WM, Y.Д и т.п.)
Дополнительно: Внимание!!! Выполняются заказы не ниже чем на 500р.!!! Книги выставлены на сайте в 2009-2011 гг. цены соответственно стоят тех лет. высылаются по заявленной цене. (хотя сейчас 100 - 200 р. уже не деньги :( )Пересыл как минимум 300р., включая почтовый пакет. Скорость отправки обычно 3 дня. Доп упаковка по договоренности + 100р. Оценка нынешнего состояния книг по запросу. Повторяю выставлялись 10 ле...
листать